Semester: Sommersemester 2015

1.01.853 Kompetenzerfassung in der Personalentwicklung


Veranstaltungstermin

  • Mittwoch: 12:00 - 16:00, zweiwöchentlich

DozentIn

TutorIn

Studienmodule

  • päd923 Personal-und Organisations-entwicklung und-beratung

Studienbereiche

  • Studium generale / Gasthörstudium

Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja

Anzahl der freigegebenen Plätze für Gasthörende
5

Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
In diesem Seminar werden die Bereiche Entwicklung und Beratung von und in Unternehmen und Organisationen aus organisationspsychologischer Sicht erarbeitet. Welche Probleme bestehen in Organisationen (hier in erster Linie Bildungseinrichtungen aller Art) in Bezug auf Kommunikation, Führungsstile, Unternehmenskultur, Motivation etc. und wie können Beratungsangebote gestaltet sein, die bei diesen Herausforderungen unterstützend greifen. Welche Aspekte müssen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen berücksichtigt werden? Welche Rolle spielen psychologische Aspekte bei diesen Prozessen? Dabei wird zunächst eine Einführung in den Bereich Organisationspsychologie erfolgen. Weitere Themen sind Kommunikationstheorie, Grundlagen der Organisationsentwicklung, Lernen in Organisationen, Systemische Ansätze und Organisationsberatung. In der vierstündig angelegten Veranstaltung wird im Laufe des Semesters an einem bestehenden Planspiel gearbeitet, welches sowohl getestet als auch weiterentwickelt wird. Möglichkeiten der Prüfungsleistungen können ganz explizit auch auf eine Weiterentwicklung dieses Planspieles bezogen werden. Zu diesem Planspiel wird zu Veranstaltungsbeginn auch ein eigenes Wiki freigeschaltet.

Lehrsprache
deutsch

empfohlenes Fachsemester
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