Dezernat 1 Personal/Organisation

Themen und Angebote

Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Organisationseinheiten und Führungskräfte bei der Identifikation des Veränderungsbedarfs und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Prozessberatung und Prozessbegleitung

Wir beraten und begleiten Organisationseinheiten und Teams bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprozessen und Projekten mit dem Ziel, sie zu befähigen, eigenverantwortlich ihre Veränderungsprozesse zu steuern. Dazu gehört die Moderation von Arbeitsbesprechungen, Projektsitzungen und Workshops unterschiedlichster Themenstellung oder auch die Vermittlung von externen Organisationsberatern.

Prozessmanagement

Prozessmanagement umfasst die Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementation Steuerung und Verbesserung von Prozessen. Anlässe können Aufgabenzuwachs oder Aufgabenveränderungen, unklare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten oder wiederkehrende Schwierigkeiten bei der Aufgabenerledigung sein. Wir bieten fachliche und methodische Unterstützung bei der Erhebung, Analyse und Optimierung von Prozessen. 

 

Kontakt

Dr. Carolin Schöbel-Peinemann

T: 0441-798-4632
E: carolin.schoebel.peinemann(at)uol.de
Raum: V01 3-321