Dezernat 1 Personal/Organisation

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein längerfristig angelegter, geplanter Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen mit dem Ziel die Effektivität der Organisation zu verbessern und sie an neue Anforderungen anzupassen. Er beruht auf dem Lernen und der Beteiligung aller betroffenen Organisationsmitglieder.

Themen und Angebote

Anlässe für Veränderung umfassen unterschiedliche Themenfelder wie Fragen der Strategieentwicklung, Reorganisations- oder Teamentwicklungsmaßnahmen oder Fragen der Serviceoptimierung. Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt  Organisationseinheiten und Führungskräfte bei der Identifikation des Veränderungsbedarfs und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Informationsportal der Verwaltung - Prozesse im Fokus

Ziel des Projektes ist die Einrichtung einer Informations- und Wissenplattform der Verwaltung für alle Beschäftigten der Universität Oldenburg.

 

Kontakt

Dr. Carolin Schöbel-Peinemann

T: 0441-798-4632
E: carolin.schoebel.peinemann(at)uol.de
Raum: V01 3-321