Gleichstellungsstelle

OPEN SPACE ARBEITSGRUPPEN

Als PDF-Dokumente stehen hier die in den Arbeitsgruppen erstellten Protokolle, z.T. ergänzt durch Aspekte aus der mündlichen Präsentation der Ergebnisse, zur Verfügung.

Arbeitsrunde 1

Thema

Initiatorin

PDF-Dokument Geschlechterstudien in der neuen Studienstruktur - integrativ oder additiv
und wie überhaupt

Claudia Batisweiler
Universität Oldenburg

PDF-Dokument Gendern von Prüfungsordnungen

Constanze Bethmann
Hochschule Bremerhaven

PDF-Dokument Zukünftige Ressourcensicherung für die Professionalisierung im Bereich
Gender Studies / Genderkompetenz

Brigitte Doetsch
TU Braunschweig

Qualität in Studium und Lehre: Hochschuldidaktik

Marion Rieken
Universität Oldenburg

PDF-Dokument Ideen zu einer Fortbildung zum Thema Gender-Kompetenz für Lehrende und Beratende

Nele Wasmuth
Universität Köln

Arbeitsrunde 2

Thema

Initiatorin

PDF-Dokument Planung einer Fortbildung zum Thema Gender-Kompetenz für BeraterInnen von Career Services, Studienberatungen etc.

Ilka Buecher
Universität Lüneburg

PDF-Dokument Best Practice Sammlung: Gender in der Lehren

Brigitte Just
FH Hannover

PDF-Dokument Gender Mainstreaming als Organisationsdiagnose

Andrea Löther
CEWS

PDF-Dokument Welche Forderungen stellen wir an die Hochschulen? Wie finden unsere „Theorien“ Einzug in die Praxis?

Regina Milatović
Hochschule Bremen

PDF-Dokument Verzahnung von Gleichstellungspolitik und Genderforschung

Angelika Müller
Universität Oldenburg

Status-Quo → Vision: Gender Studies und hochschulpolitische Gleichstellungsarbeit
hat nicht stattgefunden

Doris Schreck
Päd. Hochschule Freiburg

PDF-Dokument Was setzen wir dem Wandel der Berufsbiografien und dem Abbau von Sozialstandards entgegen?

Claudia Winter
Universität Trier