Gleichstellungsstelle

Kompetenztrainings

Zentraler Bestandteil des Mentoringprogramms als Instrument der Personalentwicklung bilden die Kompetenztrainings.

Nachstehend können Sie dem Zeitplan Inhalte und Terminierung entnehmen:

Zeitplan PDF-Dokument

19. November.2007 

Bewerbungsschluss

November / Dezember 2007

Mentorinnenansprache / -suche
 

 

Januar 2008

Beginn der Durchführungsphase (11 Monate)

21. Januar 2008

 

Kick Off

Vorstellung Programm-Bestandteile

27./28.Februar 2008

Seminar 1 (2 Tage)

Thema: Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement  (1:1)

28./29.März 2008

Seminar 2 (2 Tage) – I.Teil

Thema: Karrierestrategein für Wissenschaftlerinnen

19. Juni




20. Juni 

Seminar 3 (1-2 Tage) Drittmittelakquise -
Thema:
Einführung in das 7. EU-Forschungsprogramm  PDF-Dokument

Thema: Weiterentwicklung der wiss. Karriere durch Forschungsförderung (Drittmittelakquise Vertiefungsseminar)


10./11. Oktober

Seminar 4 (2 Tage)

Thema: Projektmanagement

24./25. Oktober

Seminar 1 (2 Tage) – II.Teil

Thema: Komm., Führung, Konfliktmanagement                   (Team)

November

letztes Tandemtreffen

Ende November

Abschlussveranstaltung: Auswertung

 

Ende November / Anfang Dezember

Ende der Durchführungsphase

 05. Dezember

Abschlussworkshop/-veranstaltung

Vortrag: Nano4women - ein Karrierenetzwerk für Naturwissenschaftlerinnen stellt sich vor

Januar 2009

Februar 2009

Evaluation

Abschlussdokumentation

Projektende 31.12.2008

Das Projekt  wird u.a. gefördert von der  EWE-Stiftung
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und der Universitäts-Gesellschaft Oldenburg eV.   Logo