Event
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Event
Semester:
Winter term
2016
1.01.842 Personalmanagement in Bildungs- & Wissenschaftseinrichtungen -
Event date(s) | room
- Montag, 17.10.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 24.10.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 31.10.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 7.11.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 14.11.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 21.11.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 28.11.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 5.12.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 12.12.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 19.12.2016 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 9.1.2017 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 16.1.2017 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 23.1.2017 14:00 - 16:00 | V02 0-004
- Montag, 30.1.2017 14:00 - 16:00 | V02 0-004
lecturer
Modules
- päd922 Bildungsmanagement
Study fields
- Studium generale / Gasthörstudium
Lehrsprache
deutsch
Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja
Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
Das Seminar 'Personalmanagement in Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen' liefert eine umfassende Einführung in die Thematik des Human Resource Managements und intendiert, die aktuelle Bedeutung personalwirtschaftlicher Themenfelder aufzuzeigen. Um diesem Ziel zu entsprechen, werden im Verlaufe der Veranstaltung die Ursprünge sowie die historische Entwicklung des Personalmanagements anhand einschlägiger Theorien und Modelle (u.a. Gutenbergs Produktionsfaktorenmodell / Taylorismus / Human Relations Bewegung etc.) aufgezeigt. Zudem wird auf die aktuelle Debatte im Bereich Educational Leadership eingegangen und klassische sowie moderne Führungsansätze im Hinblick auf ihre Eignung für Expertenorganisationen diskutiert. Exkursartig finden ebenso die Themen der leistungsbezogenen Entlohnung, der Personalbeschaffung sowie der Personalauswahl Berücksichtigung, wenngleich diese aufgrund der lediglich beschränkt zur Verfügung stehenden zeitlichen Ressourcen primär in ihren Grundzügen erläutert werden und nicht dem Anspruch der Vollständigkeit und tiefergehenden Analyse genügen können.