Dezernat 1 Personal/Organisation

Führungskräfteentwicklung

Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung werden Maßnahmen und Instrumente konzipiert, mit dem Ziel, Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Führungsverantwortung zu unterstützen, den Austausch untereinander fördern und Nachwuchskräfte zu identifizieren und zu fördern. 

Qualifizierung

Neben Qualifizierungs- und Trainingsangeboten zu Führungsthemen und Führungskompetenzen organisieren wir Workshops und Veranstaltungen für unterschiedliche Führungsebenen. 

Entwicklungsprogramme

Für Führungs- und Nachwuchskräfte führen wir regelmäßig Entwicklungsprogramme in festen Gruppen durch. Bausteine:

  • Teilnahme am Potenzial-Assessment Center
  • Kompetenztrainings zu den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Strategieentwicklung und Mitarbeiterführung
  • Kollegiale Beratung und Vernetzungsangebote
  • ggf. individuelle Förderangebote

 

 

Coaching

Als Instrument der Führungskräfteentwicklung bietet Coaching persönliche  Beratung und Begleitung und individuelle Unterstützung bei beruflichen Anliegen und Herausforderungen. Wir beraten Sie gern zu Möglichkeiten und Konditionen und vermitteln Ihnen professionelle Coaches.

Strukturierte Auswahlverfahren

Wir beraten und unterstützen Organisationseinheiten bei der Konzeption, Durchführung und Begleitung von strukturierten Auswahlverfahren und Assessment Center für die Besetzung von Führungspositionen.