Dezernat 1 Personal/Organisation

Team

  • Geschäftsführung, Prävention und Öffentlichkeitsarbeit

    Die Geschäftsführung organisiert die Belange der Beratungsstelle und lädt das Team zu regelmäßigen Arbeitstreffen und internen Fortbildungen ein.

    Neben dem Angebot des Erstkontakts gehören zu den Aufgaben die Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit, die Kooperation mit anderen Beratungseinrichtungen, die Weiterentwicklung der Richtlinie gegen sexuelle Diskriminierung und Gewalt sowie die Organisation von Ausstellungen und Vorträgen zum Thema. Außerdem werden Fortbildungen für Beschäftigte, insbesondere auch für Führungskräfte, initiiert. 

  • Geschäftsführung / Erstkontakt

    Angelika I. Müller
    Tel.: 0441/ 798-2249 oder 798-2776
    E-Mail: contact(at)uni-oldenburg.de
    Raum V01 2-205 oder A14 0-039

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  • Erstkontakt/ Psychologische Beratung

    Sexualisierte Diskriminierung findet auf unterschiedliche Art und Weise statt: Sie reicht von offen oder subtil abwertenden Anspielungen, Witzen, Darstellungen bis hin zu körperlichen Übergriffen. Demütigende Erfahrungen beeinträchtigen das Selbstbewusstsein. Schockierende Grenzüberschreitungen werfen das psychische Gleichgewicht aus der Bahn. Sexualisierte Diskriminierung kann sich gesundheitlich belastend auswirken.

    Das Angebot psychologischer Beratung soll die Möglichkeit bieten, sich in einem geschützten Rahmen zu stabilisieren, um sich gegen Angriffe abzugrenzen, sich aktiv Unterstützung zu holen und gegebenenfalls zur Wehr setzen zu können.

    Die Gespräche sind kostenlos und unterliegen der Schweigepflicht.

  • Erstkontakt / Psychologische Beratung

     

    Vanessa Hinsch

    Tel.: 0441/ 798-2195
    E-Mail: contact(at)uni-oldenburg.de
    Beratungsstelle A14 (Hörsaalzentrum), Raum 0-039

  • Beratung bei Beschwerden und zum Beschwerdeweg

    Die rechtliche Beratung informiert über die Möglichkeiten einer offiziellen Beschwerde oder Anzeige. Der Beschwerdeweg bei Vorfällen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt ist innerhalb der Universität durch die Richtlinie  festgelegt. Die Beraterin begleitet den Beschwerdeweg und unterstützt mit rechtlichen Informationen.
    Jeder Schritt nach Einreichung einer Beschwerde wird in Abstimmung mit der/dem Betroffenen durchgeführt.

  • Rechtliche Beratung zum Beschwerdeweg

     

    Rechtsanwältin

    Sabine Keidel
    Tel.: 0441/ 21870-21 (Anwaltskanzlei)
    E-Mail.: mail(at)keidel-hammer.de

    Bahnhofsplatz 1, 26122 Oldenburg oder Beratungsstelle A14 0-039

  • Weitere Ansprechpersonen

    Weitere Ansprechpersonen

    Von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betroffene Personen können sich außerdem an ihre Vorgesetzten, an die Dekanin oder den Dekan, das Präsidium oder eine der hier aufgeführten Ansprechpersonen wenden.

    • Zentrale Gleichstellungsbeauftragte,Tel.: 798-3724
    • Personalrat, Bernd Wichmann, Tel.: 798-2477
    • Personalrat, Birgit Kürzel, Tel.: 798-5372