Kontaktstudium: Mediation und Systemisches Konfliktmanagement

Mediation ist ein aktuelles und zukunftsweisendes außergerichtliches Konfliktregelungsverfahren, das in vielen unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen eingesetzt wird. Mediatorinnen und Mediatoren arbeiten allparteilich, persönlich und vertraulich. Sie unterstützen die Beteiligten dabei, kostengünstige, schnelle und vor allem einvernehmliche Lösungen zu finden.

• Zielsetzung und Aufbau
• Ablauf und Dauer
• Abschluss, Zertifikat und Anerkennung
• Bewerbung und Zulassung
• Kosten
• Wissenschaftliche Leitung und Fachausschuss
• Kooperationen

Die Universität Oldenburg bietet mit der berufsbegleitenden Weiterbildung Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement eine fundierte theoretische wie praxisorientierte universitäre Weiterbildung für unterschiedliche akademische Berufsgruppen, die ihre Kenntnisse im Bereich Konfliktvermittlung professionell vertiefen und erweitern möchten. Teilnehmende studieren in festen Lerngruppen. Neben den Präsenzveranstaltungen ermöglicht die internetgestützte Studienorganisation eine flexible und individuelle berufsbegleitende Weiterbildung.

Praxisorientierung findet auch durch Spezialisierungen in Familienmediation sowie Wirtschaftsmediation und Mediation im öffentlichen Bereich statt. Entsprechende Module können nach der Basisausbildung belegt werden. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Universitätszertifikat, das die Anerkennung der führenden Fachverbände DGSF, BMWA oder BAFM ermöglicht.

Die Weiterbildung Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement ist berufsbegleitend organisiert. Die Basisausbildung Mediation hat eine Dauer von einem Jahr (2 Semestern). Das Aufbaustudium Fachmediation beläuft sich auf ebenfalls 2 Semester. Es wird durchgängig in einer festen Gruppe von max. 20 Teilnehmenden gelernt. Dabei werden sowohl der persönliche als auch der praktische Prozess im Rahmen der Seminare und Supervisionen unterstützt.

Neben den Präsenzveranstaltungen der Weiterbildung, die überwiegend freitags und samstags stattfinden, kann flexibel und individuell über die Lernorganisation entschieden werden. Innerhalb der Intervisionsgruppen findet im Sinne des selbstgesteuerten Lernens und einer qualitätsfördernden Netzwerkarbeit eine selbstorganisierte Arbeit statt, die 19 Zeitstunden je Studienstufe betragen sollte.

Für die Weiterbildung werden insgesamt folgende Gebühren erhoben:

• Basisausbildung Mediation: 2.740 EUR
• Professionalisierung: 3.180 EUR
• Abschlusskolloquium: 120 EUR

Nach der Einführungsveranstaltung wird über die Teilnahme entschieden. Die Gebühren werden semesterweise im Voraus bezahlt. Die Kosten für die Supervisionen und Selbsterfahrungsseminare sind in den Gesamtkosten enthalten und werden direkt mit dem/der Supervisor/in abgerechnet.

Neben den Seminarinhalten sind folgende Leistungen in den Gebühren enthalten:

• Gedruckte Studienmaterialien
• Zugang zur internetgestützten Lernumgebung mit den dort bereitgestellten Foren und Materialien
• Einführung in die Lernumgebung und technischer Support
• Intensive Beratung und Betreuung durch das Team der Weiterbildung Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement

Weitere Aufwendungen, die nicht in den Semestergebühren enthalten sind, sind

• Persönliche Aufwendungen für Lebensunterhalt, Reisen, Übernachtung und Internet
• Kosten für Übernachtung und Verpflegung im Rahmen der Selbsterfahrungsseminare. Sie werden von den Teilnehmenden direkt mit dem Seminarhaus abgerechnet.

Steuerliche Absetzbarkeit

Ausgaben für Weiterbildungen können in der Regel steuerlich geltend gemacht werden. Ausgaben für Fortbildungen, die mit dem ausgeübten Beruf in Verbindung stehen, in denen Kenntnisse erweitert oder die berufliche Stellung sowie die Einnahmen gesichert werden, sind in der Regel als Werbungskosten steuerlich abzugsfähig.

Wissenschaftliche Leitung der Weiterbildung:

Priv.-Doz. Dr. Dipl.-Psych. Dr. Joseph Rieforth, Center für lebenslanges Lernen (C3L) der Universität Oldenburg

Dem Fachausschuss gehören an:

• Dipl.-Soz. Astrid Beermann-Kassner, Oldenburg
• Priv.-Doz. Dr. Dipl.-Psych. Joseph Rieforth, Mediator (Wirtschaftsmediator und Lehrtrainer BMWA), Supervisor, Organisationsberater, wissenschaftlicher und geschäftsführender Leiter des Kontaktstudiums Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
• Dr. Markus Troja, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Mediator und Ausbilder für Mediation
• Kalle de Witt, Richter und Mediator
• Prof. Dr. Horst Zilleßen, Hochschullehrer für Umweltpolitik (pens.), Mediator

Zu den Kooperationspartnern der postgradualen Zertifikatsprogramme in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement zählen:

• Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familienmediation e.V. (BAFM)
• Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA)
• Bundesverband Mediation e.V. (BM)
• Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich e.V.
• MEDIATOR GmbH
• TGKS
• Fachhochschule Aargau, Schweiz
• Akademie der Ruhr-Universität, Bochum
• Universität Linz, Österreich